此苹果非彼苹果
标签类目:员工

员工真正关心的三件事

在这段节选中,《太多老板,太少领袖》的作者描述了管理人员如何通过关心三件事情来动员员工

领导就意味着,要激励自己的团队有更出色的表现。当然,在这方面出谋划策的文字作品很多,但管理者们在这方面的策略错多对少的现象更多。毫无疑问,有抱负的员工意味着较高的劳动力水平,而这正是管理者们想要的—让员工保持对工作的热情。问题是,管理者们被众多所谓“最佳员工激励法”的声音搅得无所适从。有时我觉得我们之所以在员工激励上无计可施,正是因为周围充斥了太多信息,而且很多都太复杂,让人眼花缭乱。另一方面,现在的经理人都身兼两职。他们也有生产任务,既当领导又当员工。谁会有时间去管这些人事上的事情。除非有什么简单且行之有效的办法,而不必那么费时。这样的办法还真有,这就是一分钟激励法
继续阅读 »

返回顶部